郯城县图书馆正在招聘新员工，招聘信息包括以下要点：该图书馆寻求热爱图书事业的人才加入其团队，招聘职位包括图书管理员、图书整理员等，要求应聘者具备一定的图书管理知识和组织能力，并具备良好的服务态度和沟通能力。此次招聘旨在提高图书馆服务质量，促进全民阅读。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和阅读推广的重要场所，也在不断地更新和升级，郯城县图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，一直致力于提高服务质量，满足广大读者的需求，为了满足图书馆日益增长的业务需求，现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘背景

郯城县图书馆近年来在县委、县政府的支持下，不断加强基础设施建设，丰富馆藏资源，拓展服务领域，为了更好地服务读者，提高服务水平，图书馆决定招聘一批具备专业素养、热爱图书馆事业的人才，共同推动图书馆事业的发展。

招聘岗位及条件

1、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及典藏工作；

（2）负责读者咨询、解答及服务工作；

（3）参与图书馆各类活动的组织与实施；

（4）完成馆长交办的其他任务。

任职资格：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）热爱图书馆事业，具有较强的服务意识和沟通能力；

（3）具备良好的组织协调能力和团队协作精神；

（4）熟悉计算机操作和办公软件应用。

2、信息技术员

岗位职责：

（1）负责图书馆自动化系统的维护与管理；

（2）负责图书馆网站及数字资源的建设与维护；

（3）参与图书馆信息化项目的研发与实施；

（4）完成馆长交办的其他任务。

任职资格：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络、数据库及信息系统原理；

（3）具备较强的编程能力和软件开发能力；

（4）具备良好的问题解决能力和创新能力。

3、读者活动组织专员

岗位职责：

（1）负责策划、组织图书馆各类读者活动；

（2）负责活动宣传与推广；

（3）参与图书馆文化建设的策划与实施；

（4）完成馆长交办的其他任务。

任职资格：

（1）大专及以上学历，新闻、传媒、文学等相关专业优先考虑；

（2）具备较强的活动策划和组织能力；

（3）具备良好的沟通能力和团队协作精神；

（4）具备较强的文字表达和写作能力。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至郯城县图书馆官方邮箱（请留意官方网站发布的招聘公告以获取邮箱地址），报名截止日期为xx年xx月xx日，逾期将无法受理。

2、资格审查：图书馆将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业技能展示及综合素质评估，面试时间和地点将另行通知。

4、体检：通过面试的应聘者需前往指定医院进行体检，体检合格者方可录用，体检费用由图书馆承担。

5、录用：经过综合评估后，确定录用名单并通知应聘者办理入职手续，录用人员需按照要求时间报到，逾期将无法录用，录用后，签订正式劳动合同并享受相关待遇。